外教招聘是一个重要的环节，面试时，提问的问题非常关键。下面我将介绍几个在面试外教时经常问到的问题，希望对您有所帮助。

1. 个人背景和教育经历：外教求职者的个人背景和教育经历是雇主考虑的重点。面试官可能会问您的教育背景、毕业院校、专业，以及教学经验和教授的课程等情况。这些问题旨在了解您是否具备相关的教学能力和经验。

2. 教学理念和方法：外教的教学理念和方法是雇主非常关注的。在面试中，您可能会被要求阐述您的教学理念，以及您常用的教学方法和策略。此外，您还可以提及您对学生学习动机、学习风格和兴趣的认识，以及如何灵活地应对不同学生的个性和需求等方面。

3. 多语言能力和文化意识：作为外教，语言能力和文化意识是必不可少的素质。面试官可能会询问您的外语水平，尤其是中文水平，以及您对所在国家或地区的文化了解情况。您可以谈谈您的语言学习经历，以及如何运用多语言能力和文化意识来促进学生的语言学习和理解。

4. 心理素质和应对困难能力：面对学生的不同情绪和困难，外教需要有良好的心理素质和应对能力。在面试中，您可能会被问及如何处理学生的挫折和挑战，以及如何与学生建立良好的师生关系。您可以分享您的经验，包括如何鼓励和激励学生，以及如何应对意外情况和困难。

5. 自我评价和发展计划：面试官通常会询问您的自我评价和发展计划，以了解您对自己的认知和职业规划。您可以回答您的优势和不足，并提出您的自我提升计划。要注意的是，展示您的积极态度和学习动力，表达对于未来教学发展的期望和目标。

在进行外教面试时，除了这些常见问题，您还需要注意以下几点：首先，要做好

充分的准备，在面试前了解关于该学校或机构的信息，以便更好地回答问题。其次，语言表达清晰、流利，并展示出自信和积极的态度。最后，要注意面试仪容仪表和谦虚的态度，给面试官留下良好的印象。

总之，外教面试时，提问的问题能够全面了解您的教学能力和素质。希望上述问题和建议能够帮助您在面试中取得好的效果。祝您面试顺利，找到理想的工作！